Psychologie des digitalen Wandels - Online
Badge
ausgestellt für Tanja Klein am 18.12.2024 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Psychologische Modelle zur Stabilität von Denk- und Handlungsmustern
- Zwei-Systeme-Theorien
- Grenzen der Objektivität
- Vor- und Nachteile figuraler Gebundenheit
- Stabilisierende Faktoren: Geschichten, Normen, Erfolge
- Bedingungen für die Anpassungsfähigkeit
- Vermeiden von Reaktanz
- Ausbilden und verstärken digital-affiner Verhaltensweisen
- Konfliktsituationen des digitalen Wandels
- Introspektive Verfahren zur Konfliktanalyse
- Konstruktiver Umgang mit Gegensätzen im Spannungsfeld
- Eigene Ressourcen und Spielräume identifizieren
- Lösungsansätze für den Wirkungskreis im eigenen Unternehmen
Dauer
- 2 Tage