Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Badge
ausgestellt für Kathrin Siewert am 06.03.2025 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Future Jobs Classes der Haufe Akademie teilgenommen. Die Weiterbildung vermittelte grundlegendes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools sowie Social Learning in Communities befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Anforderungen der Arbeitswelt an Neues Lernen
- Formate und Voraussetzungen für Peer-to-Peer-Lernen
- Mindset und Haltung beim Lernen
- Motivation und Aktivierung von Peers
- Agile Organisationen und agiles Lernen
- Rollen und Aufgaben beim Peer-to-Peer-Lernen
- Vom Fachexperten zum Lernbegleiter – Rolle, Aufgaben, Kompetenzen
- Individuelles Umsetzungsprojekt eines Peer-to-Peer-Formats
Dauer/Format
- ca. 4 Wochen/Blended Learning