Bewerbermanagement kompakt – Vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Badge
ausgestellt für Alina Bergmann am 13.11.2024 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Prozess des Bewerbermanagements: u. a. Candidate Experience im Fokus des Bewerbungsprozesses
- Anforderungsanalyse als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
- Such- und Findestrategie – Beispiel: die Stellenanzeige: u. a. die Gestaltung einer Stellenausschreibung
- Die Vorauswahl – Basis von Eignungsdiagnostik: u. a. prognostische Validität verschiedener Auswahlmethoden, "Tücken" beim Lebenslauf Screening
- Das Interview: u. a. Vorbereitung, Struktur und Ablauf, Fragetechnik, Dos and Don'ts in Gesprächen
- 2x 4 Std.
- Online