HR-Manager:in - Lehrgang mit Zertifikat
Badge
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- offener Lehrgang bestehend aus 3 Pflichtseminaren, 2 Wahlseminaren sowie Prüfung oder alternativ
- Fernlehrgang bestehend aus dem Pflichtseminar "Strategisches Personalmanagement", dem Fernkurs HR-Management sowie Prüfung
Pflichtseminare offener Lehrgang:
- Strategisches Personalmanagement
- Professionelles Talent Management
- Gesprächstraining für Personaler:innen
Wahlseminare offener Lehrgang:
- Von der Einstellung bis zur Kündigung
- Grundlagen der Personalplanung
- Transformation nachhaltig gestalten
- Psychologie für Personaler:innen
- Change Management in Zeiten der Digitalisierung
- Big Data und People Analytics
- Digitalisierung in HR
Module Fernlehrgang: Strategisches Personalmanagement, Personalplanung, Recruiting & Employer Branding, Compensation und Benefits, Grundlagen Arbeitsrecht für Personaler:innen, Change Management, Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, Personalcontrolling, Diversity Mindset, Candidate Joourney, E-Learning zu Datenschutz und Online Networking
Prüfungsseminar: HR-Manager:in
Prüfungsinhalte:
- Vorbereitung: Ausarbeitung Management Summary.
- Am Prüfungstag: mündliches Fachgespräch und Präsentation der Management Summary sowie Befragung durch das Prüfungskomitee.
- offener Lehrgang: 10 Seminartage + 1,5 Prüfungstage + Abschlussarbeit
- Fernlehrgang: 2 Seminartage + ca. 80 Std. Lerndauer im Rahmen des Fernkurses + 1,5 Prüfungstage + Abschlussarbeit
- Präsenz oder Online