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Strategische Personalplanung

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Badge

ausgestellt für Gina Jäger am 16.11.2023 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Inhalte

  • Grundlagen der strategischen Personalplanung: u. a. Aufgaben, aktuelle Einflussgrößen und Trends, Anforderungen und Vorgehen
  • Baseline und Analyse der Ausgangslage: u. a. Bildung von Job-Familien, Ermittlung von Schlüsselpositionen, Projektionszeiträume
  • Ableitung des strategischen Personalbedarfs: u. a. Bestimmung strategischer Personalbedarfstreiber, Prognose und Wirkungsszenarien
  • Fortschreibung des Personalbestands: u. a. Hochrechnungsverfahren, variable Fluktuationsszenarien, Risikoanalysen
  • Gap-Analysen und strategische Maßnahmen: u. a. Brutto- und Netto-Personalbedarf, Möglichkeiten der qualitativen und quantitativen Steuerung
  • Strategische Personalplanung im Regelbetrieb: u. a. kritische Erfolgsfaktoren, Tipps aus der Praxis, Planungstools

Dauer/Format

  • 2 Tage
  • Präsenz

Weiterführende Inhalte

  • https://www.haufe-akademie.de/34980