New Work trifft klassisches Arbeitsrecht
Badge
ausgestellt für am 07.01.2020 durch die
Haufe Akademie
Der Empfänger dieses Badges hat ein Seminar der Haufe Akademie durchlaufen und hierdurch mit Erfolg seine Qualifikation im Bereich "Recht und Datenschutz" ausgebaut. Das Seminar vermittelte ihm profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. State-of-the-Art Inhalte, erprobte Lerntransfertools und ausgewählte Top-Referenten befähigen den Empfänger dieses Badges dazu, dass vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- New Work und Arbeitsrecht – Einführung
- Anforderungen von Arbeitnehmern & Arbeitgebern
- Begriffsbestimmung: New Work, Arbeiten 4.0 & Co.
- Möglichkeiten, Grenzen und Mitbestimmung nach aktuellem Recht
- Flexible Arbeitsumgebung
- Home Office-, Mobile Work-, Open Office- & Shared Desk-Modelle
- Datenschutz, Arbeitsschutz, Unfallversicherungsschutz,
- Ruhezeiten, Höchstarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeitmodelle, -konten
- Sabbatical
- Lebensarbeitszeitkonten
- Führung in agilen Strukturen
- Befristete Arbeitsbedingungen/Beförderungen
- Selbstorganisierte Teams
- Führung auf Zeit
- neue Arbeitsmethoden (SCRUM)
- Betriebsvereinbarung „Agiles Arbeiten“
- Agile Transformation – Case Study
- Einsatz von Fremdpersonal in der neuen Arbeitswelt Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge, Freelancer
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