Die Assistenz als Change Agent

Badge

ausgestellt für Monika Schumacher am 09.05.2025 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Veränderung bewirkt einen Kulturwandel im Unternehmen

Phasen im Veränderungsprozess
Umgang mit Widerständen und Konflikten
Aus Betroffenen Beteiligte machen
Erfolgsfaktoren bei Change-Prozessen
Die Assistenz als „Botschafter:in“ des Wandels
Eigene Schlüsselrolle erkennen
Kommunikative Schnittstellen identifizieren
Werte und Einstellung mit Veränderungsvorhaben in Einklang bringen
Die Assistenz als Multiplikator:in und Change Agent?
Individuelle Veränderungsprozesse
Das Konzept der Kompetenzbiografie
Die Handbremse im Kopf lösen
Ziele erreichen mit der WOOP-Methode
Das operative Tagesgeschäft agil steuern
Job Crafting als Chance für Unternehmen und Mitarbeiter:innen