Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden - Online
Badge
ausgestellt für Sandra Storm am 07.03.2025 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Prozess des Bewerber:innenmanagements: u. a. Candidate Experience im Fokus des Bewerbungsprozesses
- Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl: u. a. Umgang mit Kompetenzmodellen
- Such- und Findestrategie – die Stellenanzeige: u. a. Gestaltung von Stellenausschreibungen, Check von Realanzeigen
- Die Vorauswahl – Beurteilung von Bewerberunterlagen: u. a. Lebenslaufanalyse, systematische Bewerbervorauswahl
- Das Interview: u. a. Gesprächsvorbereitung, Einstiegsfragen zu den erforderlichen Kompetenzen
Dauer/Format
- 1 Tag
- Online