Change Management in der öffentlichen Verwaltung
Badge
ausgestellt für Mark Schulz am 19.02.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- Anstehende Veränderungen und Besonderheiten des „Change”
im Kontext des öffentlichen Dienstes - Führen im Rahmen von Veränderungsvorhaben
- Die sieben Leitsätze in Veränderungsprojekten
- Mitarbeiter:innen im Rahmen von Veränderungsvorhaben aktivieren
- Identifikation von Sorgen und Befürchtungen
- Umgang mit Widerstand
- Erkennen von Persönlichkeitspräferenzen und deren Bedürfnisse
- Die Phasen der Veränderung und deren integrative Kommunikation
- Erfolgreiche und riskante Strategien im Umgang mit Veränderungen
- Praxisbeispiele/Best Practice