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Handlungsempfehlungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

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ausgestellt für Franziska Jülicher am 24.01.2024 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Inhalte

  • Einführung: rechtliche Grundlagen und Aufgaben BEM, Überschneidungen und Abgrenzungen zu anderen Instanzen und Instrumenten, Aspekte Gesundheits- und Krankheitsverständnis
  • Zuständigkeiten und Beteiligte: Positionierung zu Personalabteilung, Führungskraft, Betriebsarzt, Extern Beteiligte, Aspekt Datenschutz und Verschwiegenheit
  • Der BEM-Prozess, typischer empfohlener Beratungsablauf: Datenerhebung, Information der Zuständigen, Kommunikation mit Mitarbeiter:innen, Freiwilligkeit, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen über BEM, Durchführen und Wirksamkeitsprüfung geeigneter Maßnahmen
  • Handlungs- und Gesprächskompetenz: Gesundheits- und Krankenverständnis im BEM, typischer Gesprächsablauf, Umgang mit dem Team und der Führungskraft, Belastungsgrenzen der Erkrankten
  • Selbstmanagement für den Umgang mit belastenden Situationen: Eigene Belastungsgrenzen erkennen, Abgrenzung und Umgang mit der eigenen Betroffenheit

Dauer/Format

  • 2 Tage
  • Präsenz

Weiterführende Inhalte

https://www.haufe-akademie.de/3521