Tatort Bewerberinterviews: Unbewussten Beurteilungsfehlern auf der Spur
Badge
ausgestellt für Alexandra Engist am 17.07.2023 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Unconscious Bias
- Bewusste und unbewusste Wahrnehmungsprozesse identifizieren
- Eigene Muster der Wahrnehmung erkennen
- Passung oder Push u. a. welcher Typus Kandidat:in wird gesucht, Persönlichkeit, Werte und Verhalten, horrende Forderungen
- Typische Beurteilungsfehler
- Diversity managen
- Sensibilisierung auf menschliche Zwischentöne
- Selbstreflexion
- Wer sucht – der findet? U. a. Arbeitnehmermarkt - blinde Flecken ansprechen, Verantwortung beginnt bereits beim und im Gespräch
- Fakten & Intuition: Auswertungs- und Feedbackgespräch
- 2 Tage
- Präsenz
- https://www.haufe-akademie.de/2894