New Leadership: Teambuilding-Skills für Führungskräfte und lateral Führende
Badge
ausgestellt für Thomas Freier am 24.09.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Ganzheitliche Organisationsbetrachtung für das optimale Team
- Ziel- & Aufgabenorganisation: Matching, Kommunikation, OKR.
- Strukturen, Prozesse und Tools: Selbstorganisation, Teamwork, Delegation, Kontrolle.
- Organisations- & Teamkultur: Entwicklung, Moderation, Synchronisation.
- Change Management & Teamlead: Agilitäts-, Persönlichkeits- und Führungsresilienz.
Wirksames Operations Management: Von der Gruppe zum Team
- Aufgabenverantwortung: Enabling und Lösungsorientierung.
- Nutzung agiler Methoden für erfolgreiche Projekt- und Teamarbeit.
- Vertrauens-, Fehler- und Mutkultur fördern.
Team Performance Management = Value und Purpose Management
- Neues aus der Motivationspsychologie zu den Faktoren ICH, WIR und TEAM.
- Positive Psychologie: Brennpunkt Wertschätzung.
- Purpose: individuelle Bedürfnisse erkennen und verstehen.
- Feedbackkultur fürs Team: Analyse, Konsequenzen, Anerkennung.
- Entwicklung und Vereinbarungen: Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit fördern.
- Evaluation & Controlling: Tools, Kommunikation, Zeit, Diversity, Integration.