Corporate Culture und digitale Transformation
Badge
ausgestellt für Markus Eisenhuth am 29.10.2025 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- Corporate Culture, u. a. Unternehmensidentitäten und Orientierung,
Elemente und Einflussfaktoren, Kulturmodelle und Change-Management - Arbeit 4.0, u. a. Arbeitsformen der Zukunft, Digital Leadership,
Agilität und VUCA-Welten (Volatility, Uncertainity, Complexity,
Ambiguity), Disruption und Diskontinuitäten - Dreiklang: Strategy, Structure & Corporate Culture, u. a.
Transformation gestalten und steuern, Herausforderungen
des Geschäftsmodells analysieren und diagnostizieren - Corporate Culture und Lernklima, u. a. Entwicklung und Lernen
ermöglichen und einfordern, Umgang mit Fehlern und Gestaltung
einer Lernkultur (learning expeditions) - Corporate Culture & Leadership, u. a. gewünschtes Verhalten erzeugen
und Mitarbeiter:innen gewinnen, Kollaboration fördern und verbessern - Corporate Culture & Changemanagement, u. a. Kompetenzen
und Rollen klären, Formate, Tools und Erfahrungswerte
für den Cultural Change - Standortanalyse, Learnings, Austausch, Transfer