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HR Future Lab: New Work - Blended Learning

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ausgestellt für Jessica Möhring am 12.12.2021 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Inhalte

Lehrgang bestehend aus 3 Pflichtseminaren sowie 4 individuell zusammengestellte Tage aus den Wahlseminaren

Pflichtseminare:

  • New Work – Gestaltungsfeld für HR

  • New Work trifft klassisches Arbeitsrecht

  • Step into the future: Digitale Kompetenzen definieren und entwickeln Wahlseminare:

  • Change Management in Zeiten der Digitalisierung

  • Beraterkompetenz für Personaler

  • IT-Sicherheit und Datenschutz in der Unternehmenspraxis

  • Digitale Recruiting- und HR-Marketingstrategien

  • Neues Denken forcieren: Erfolgreiches Influencer Management

  • Toolbox Zukunft Lernen

  • Collaboration Tools für Personaler Prüfungsseminar: HR Future Lab: New Work

Prüfungsinhalte:

  • Teil: Projektarbeit
  • Teil: Präsentation der Projektarbeit auf Themenmarktplatz am Präsenztermin
  • Teil: Workshop zum Thema Neues Arbeiten am Präsenztermin
    • Dauer/Format
    • 9 Präsenztage + 1 Prüfungstag + Projektarbeit
    • Blended Learning
    Weiterführende Inhalte