Strategische Personalentwicklung
Badge
ausgestellt für Kira Dörr am 30.09.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- Personalentwicklung strategisch positionieren
u. a. die Unternehmensstrategie als Ausgangspunkt für die Personalentwicklung, Bedeutung der Unternehmenskultur, Personalentwicklung als Wertetreiber, Rollen und Stakeholder - Strategiearchitektur & Konzepte entwickeln
u. a. systemische Architekturen aufbauen, Kompetenzmanagement und Future Skills, Laufbahn- und Entwicklungsmodelle mit Business Impact, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership - Personalentwicklung verankern und wirksam machen
u. a. Multiplikatoren und Führungskräfte aktivieren, Lernkultur gezielt entwickeln, Kommunikation: Nutzen sichtbar machen, Verankerung in HR-Kernprozessen, PE als verbindlichen Teil des HR- und Führungsalltags etablieren - Wirkung und Steuerung
u. a. KPI-Systeme, Dashboards und Controlling (ROI), datengetriebene Entscheidungen in der Personalentwicklung - Trends und Tools
u. a. Exkurs KI in der Personalentwicklung: aktueller Stand, Chancen und Grenzen, Learning Ecosystems und selbstgesteuertes Lernen ermöglichen integriertes und individualisiertes Lernen im Flow.