Digitalisierung in HR
Badge
ausgestellt für Jochen Ribbeck am 27.01.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Einführung in digitale Technologien in HR:
- Künstliche Intelligenz (KI) und generative KI.
- People Analytics: Von Dashboards bis zu prädiktiven Algorithmen.
- Augmented und Virtual Reality.
Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette:
- Anwendungen für eine positive Employee Experience.
- Tools für Active Sourcing, Learning Experience und Performance Management.
- Robotic Process Automation (RPA)
Ethik und Recht:
- Datenschutz, rechtliche Vorgaben und Vermeidung von Diskriminierung bei der Nutzung digitaler Technologien.
Software-Tools im Überblick:
- Einblicke in gängige Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette.
- Kriterien für die Auswahl geeigneter Anbieter für unterschiedliche Use Cases.