HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Badge
ausgestellt für Kathrin Holzberg am 24.03.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- HR-Software-Auswahl: u.a. wesentliche Faktoren für die
Identifizierung des Bedarfs einer HR-Software, Anforderungen von
Stakeholdern und Schnittstellen identifizieren, Anbieter selektieren
und eine passende Auswahl treffen, Demos und Anbietergespräche - HR-Software-Implementierung: u.a. Erstellung realistischer
Projektziele, effektive Projektplanung und -organisation, Change
Management, Implementierung, Sicherstellung und Dokumentation
des Projektfortschritts, Grundlagenvermittlung und die Nutzer der
HR-Software, Systempflege und Anpassung, Messgrößen zur Bewertung
des Erfolgs der Einführung