HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Badge
ausgestellt für Kathrin Holzberg am 24.03.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
HR-Software-Auswahl: u.a.
- wesentliche Faktoren für die Identifizierung des Bedarfs einer HR-Software
- Anforderungen von Stakeholdern und Schnittstellen identifizieren
- Anbieter selektieren und eine passende Auswahl treffen
- Demos und Anbietergespräche
HR-Software-Implementierung: u. a.
- Erstellung realistischer Projektziele
- effektive Projektplanung und -organisation
- Change Management
- Implementierung
- Sicherstellung undokumentation des Projektfortschritts
- Grundlagenvermittlung und die Nutzer der HR-Software
- Systempflege und Anpassung
- Messgrößen zur Bewertung des Erfolgs der Einführung