Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum TVöD 2024/25
Badge
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte I. Tarifrecht TVöD/TV-L
Wesentliche Neuerungen im Tarifrecht und deren praktische Umsetzung
- Tarifverhandlungen TVöD 2025
- Nachlese zur Tarifeinigung TV-L 2023
- Ärztinnen und Ärtze an kommunalen Krankenhäusern
- Arbeitsmarkt- und Fachkräfterichtlinie der VKA
Praxisrelevante Rechtsprechung zum TVöD/TV-L
- Eingruppierung
- Stufenzuordnung und Stufenverlauf
- Zuschläge und Bereitschaftszeiten
- Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Umgang mit neuen Gesetzen und Gesetzesvorhaben
- Das "schwarze Loch im Arbeitsrecht"
- Viertes Bürokratieentlastungsgesetz
- Konsumcannabisgesetz
- Entgelttransparenzrichtlinie
Aktuelle Rechtsprechung zum allgemeinen Arbeitsrecht und deren Auswirkungen
- Entgeltansprüche
- Recht der Schwerbehinderten
- Diskriminierungsrecht
- Befristung
- Kündigungsrecht
Die strategischen Themenpunkte nehmen Bezug und werden in den Zusammenhang mit den rechtlichen Themen gesetzt.
- Strategie rund um die Vermeidung einer Diskriminierung von Schwerbehinderten/Vermeidung von Entschädigungszahlungen nach AGG
- Die besondere Einladungspflicht öffentlicher Arbeitgeber uns sonstige Verpflichtungen bei Stellenbesetzungsverfahren aus dem Recht der Schwerbehinderten (SGB IX)
- „Rechtzeitig, unverzüglich und vorab“: Die richtige Beteiligungsreihenfolge von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt bei mitbestimmungsrechtlich relevanten Maßnahmen des Arbeitgebers (am Bspl. Kündigung)
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