Corporate Culture und digitale Transformation
Badge
ausgestellt für Sabine Engemann am 20.12.2024 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Corporate Culture, u. a. Unternehmensidentitäten und Orientierung, Elemente und Einflussfaktoren, Kulturmodelle und Change-Management
- Arbeit 4.0, u. a. Arbeitsformen der Zukunft, Digital Leadership, Agilität und VUCA-Welten (Volatility, Uncertainity, Complexity, Ambiguity), Disruption und Diskontinuitäten
- Dreiklang: Strategy, Structure & Corporate Culture, u. a. Transformation gestalten und steuern, Herausforderungen des Geschäftsmodells analysieren und diagnostizieren
- Corporate Culture und Lernklima, u. a. Entwicklung und Lernen ermöglichen und einfordern, Umgang mit Fehlern und Gestaltung einer Lernkultur (learning expeditions)
- Corporate Culture & Leadership, u. a. gewünschtes Verhalten erzeugen und Mitarbeiter gewinnen, Kollaboration fördern und verbessern
- Corporate Culture & Changemanagement, u. a. Kompetenzen und Rollen klären, Formate, Tools und Erfahrungswerte für den Cultural Change
- Standortanalyse, Learnings, Austausch, Transfer
Dauer
- 2 Tage