Lehrgang Geprüfte:r Diversity & Inclusion Manager:in
Badge
ausgestellt für Annika Classen am 26.09.2023 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Future Jobs Classes der Haufe Akademie teilgenommen. Der Lahrgang vermittelte Expertenwissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools sowie Social Learning in Communities befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
Der Lehrgang besteht aus vier Kursen sowie einer E-Prüfung
Grundlagen des Diversity Managements- Die Basics des Diversity Managements
- Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?
- Ziele des Diversity Managements
- Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren
- Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
- Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management
- Relevanz der Sensibilisierung in Organisationen
- Eigener Bezug und Haltung zu Diversity & Inclusion
- Inclusion in Organisationen fördern
- Unbewusste Wahrnehmungsfehler (Unconscious Bias)
- Nutzen und Herausforderungen von diversen Teams
- Das Diversity Mindset
- Diversity Strategie: zielgerichtet
- Unternehmens- und Diversity Strategie
- Fundament des Diversity Managements
- Diversity Management: verwoben
- Fundament eines verwobenen Diversity Managements
- Diversity Mindset: verankert
- Normative und Minderheitenstress
- Wort und Bild – diverse Sprache im Unternehmen
- Diverses Personalmanagement
- Diversity Management als tragende Säule der Corporate Social Identity
- Konfliktmanagement
- Implementierung des Diversity Managements in den Unternehmensalltag
Prüfungsinhalte: • Teil 1: Online-Wissenstest • Teil 2: Online-Projektpräsentation
Dauer/Format- ca. 4 Monate/Blended Learning