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Die Assistenz als Change Agent

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ausgestellt für Eric Richter am 23.04.2024 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Inhalte Veränderung bewirkt einen Kulturwandel im Unternehmen

  • Phasen im Veränderungsprozess
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Aus Betroffenen Beteiligte machen
  • Erfolgsfaktoren bei Change-Prozessen
Die Assistenz als "Botschafterin" des Wandels
  • Eigene Schlüsselrolle erkennen
  • Kommunikative Schnittstellen identifizieren
  • Werte und Einstellung mit Veränderungsvorhaben in Einklang bringen
  • Die Assistenz als Multiplikator und Change Agent?
Individuelle Veränderungsprozesse
  • Das Konzept der Kompetenzbiografie
  • Die Handbremse im Kopf lösen
  • Ziele erreichen mit der WOOP-Methode
  • Auswirkungen auf das operative Tagesgeschäft
  • Job Crafting als Chance für Unternehmen und Mitarbeiter
Dauer/Format
  • 2 Tage
  • Seminar
Weiterführende Inhalte