Leadership Programm
Badge
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
FÜHRUNGSQUALITÄTEN VERTIEFEN - FÜHRUNGSMETHODEN ERWEITERN
Überdurchschnittliche Resultate in der Führung erreichen Sie als Führungskraft, wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen fördern, fordern und begeistern. Durch ausgeprägte Führungskompetenzen und Methodenvielfalt schaffen Sie Höchstleistungen mit einem motivierten Team und erreichen mit Ihren Mitarbeiter:innen anspruchsvolle Ziele.
Führen statt Ausführen
- Mein Selbstverständnis als Führungskraft.
- Standortbestimmung: Wirkung meines Führungsverhaltens.
- Klar und souverän in Stresssituationen.
Wahrnehmungskompetenz stärken
- Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung.
- Die eigene Leadership-Performance.
- Wahrnehmungsfähigkeit für Verhalten, Rollen und Prozesse.
- Persönlichkeitsgerecht delegieren.
Ganzheitliche Führungskompetenz
- Der 360° Blick: Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Organisation, Ziele, die eigene Person.
- Wirkungszusammenhänge erkennen und angemessen handeln.
- Veränderungen anstoßen und wirksam begleiten.
Führung live erleben
Sie erleben konkretes Team- und Führungsverhalten in Outdoor-Projekten "live". Übertragen Sie die so gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig auf Ihre reale Führungssituation.
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN STÄRKEN
Ein entscheidender Faktor für Ihren Erfolg als Führungskraft ist die Persönlichkeit. Setzen Sie sich im Rahmen dieses Programms intensiv und gezielt mit Ihrer Leadership-Persönlichkeit sowie Ihren individuellen Stärken auseinander. Nutzen Sie dabei wertvolle Impulse und Feedback für nachhaltige Wirksamkeit in Ihrer Führung.
Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit
- Die Leadership-Persönlichkeit als Basis.
- Die Führungskraft als Coach.
- Empowerment: Selbstverantwortung stärken.
- Authentisch als Führungskraft: Persönliche Werte in die Führungsarbeit integrieren.
Potenzialorientierung
- Persönlichkeitsmerkmale und Stärken zu Erfolgsfaktoren ausbauen.
- Konstruktive Lösungen für eigene Schwächen.
Self-Management & Leadership
- Außergewöhnliche Herausforderungen bewältigen.
- Selbstachtsamkeit für die eigene Person entwickeln.
- Nachhaltige Perspektivenplanung.
- Die eigene Persönlichkeit in Veränderungsprozessen.