Strategische Personalplanung

Badge

ausgestellt für Angela Altenbeck am 24.07.2025 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Grundlagen der strategischen Personalplanung:
u.a. Aufgaben, aktuelle Einflussgrößen und Trends,
Anforderungen und Vorgehen
Baseline und Analyse der Ausgangslage: u.a. Bildung
von Job-Familien, Ermittlung von Schlüsselpositionen,
Projektionszeiträume
Ableitung des strategischen Personalbedarfs:
u.a. Bestimmung strategischer Personalbedarfstreiber,
Prognose und Wirkungsszenarien
Fortschreibung des Personalbestands:
u.a. Hochrechnungsverfahren, variable Fluktuationsszenarien,
Risikoanalysen
Gap-Analysen und strategische Maßnahmen:
u.a. Brutto- und Netto-Personalbedarf, Möglichkeiten der
qualitativen und quantitativen Steuerung
Strategische Personalplanung im Regelbetrieb:
u.a. kritische Erfolgsfaktoren, Tipps aus der Praxis, Planungstools