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Agile Kulturtransformation

Badge

ausgestellt für Pauline Oppermann am 09.04.2025 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Bedeutung und Wichtigkeit von Unternehmenskultur
Unternehmenskultur und Agilität im Zusammenspiel
Emotionen im Transformationsprozess
Drei Ebenen zur Transformationsgestaltung
Graves Wertemodell bzw. Spiral Dynamics für Transformationen
Die Stufen und Veränderungen bei Spiral Dynamics
Anwendungsgebiete des Spiral Dynamics Modell
Deep Dive in die relevanten Stufen des Modells
Kulturtransformation mit Hilfe der wichtigsten Stufen des Modells
Kulturanalyse & Transformationsstrategie
Datenerhebung und Analyse
Transformationsstrategien formulieren
Kulturtransformation gestalten und durchführen
Transformationsauslöser und Veränderungsmöglichkeiten
Transformationsvorgehen
Konflikte in der Transformation
Kultur der stetigen Veränderung etablieren