Strategische Personalplanung kompakt
Badge
ausgestellt für Ruth Lorenz am 25.08.2023 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Ziel und Zweck der Strategischen Personalplanung: Nutzen, Handlungsfelder und Werkzeuge, Verbindung zwischen der Strategischen Personalplanung und weiteren Managementprozessen, Irrtümer und Missverständnisse, Best-Practice-Beispiele
- Die Methodik der Strategischen Personalplanung im Detail: Strategiedialog, Planungsgefäße (Jobfunktionen mit Kompetenzen), Denken in Szenarien, Risikoanalyse als Grundlage für die Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen
- Von den Erkenntnissen zur Wirkung – Ableitung konkreter Handlungsfelder, kritische Erfolgsfaktoren und Stolpersteine anhand konkreter Praxisbeispiele, Rahmenbedingungen, wie Datenschutz und Einbindung weiterer Anspruchsgruppen u. a. Mitbestimmung
- 2 x 1,5 Std.
- Blended Learning
- https://www.haufe-akademie.de/34114