Change Management für Personaler:innen
Badge
ausgestellt für Tamara Scheben am 15.07.2025 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- Ankerpunkte und Erfolgsfaktoren für das Management von
Veränderungsprozessen: strategische Positionierung, notwendige
Veränderungen angesichts Demografie, Digitalisierung und
gesellschaftlichem Wandel - Veränderungsmanagement im Betrieb: u.a. Data Driven Transformation,
Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung aufeinander abstimmen,
Change Manager:innen: Haltung, Funktionen und Aufgabenfelder - Mentale Modelle/Landkarten der Mitarbeitenden verstehen:
u.a. Veränderungsphasen und House of Change, Gruppendynamik
und emotionspsychologische Aspekte, Corporate Culture und
Selbstreflexion - Techniken und Tools für Personaler:innen bei Change-Projekten:
u.a. Umfeld und Kraftfeldanalyse,
systemische Frage- und Interventionstechniken - Beratungskompetenz zielgerichtet entwickeln: u.a. Stärken der
Analyse- und Diagnosefähigkeiten, Entwickeln und Reflektieren von
Interventionsansätze und Gestaltungsalternativen