Change Management für Personaler:innen
Badge
ausgestellt für Ayline Strahberger am 24.03.2023 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Ankerpunkte und Erfolgsfaktoren für das Management von Veränderungsprozessen: Strategische Positionierung, notwendige Veränderungen angesichts Demografie, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel
- Veränderungsmanagement im Betrieb: u. a. Data Driven Transformation, Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung aufeinander abstimmen, Change Manager:innen: Haltung, Funktionen und Aufgabenfelder
- Mentale Modelle/Landkarten der Mitarbeitenden verstehen: u. a. Veränderungsphasen und House of Change, Gruppendynamik und emotionspsychologische Aspekte, Corporate Culture und Selbstreflexion.
- Techniken und Tools für Personaler:innen bei Change-Projekten: u. a. Umfeld und Kraftfeldanalyse, systemische Frage- und Interventionstechniken
- Beratungskompetenz zielgerichtet entwickeln: u. a. Stärken der Analyse- und Diagnosefähigkeiten, Entwickeln und Reflektieren von Interventionsansätze und Gestaltungsalternativen
Dauer/Format
- 2 Tage
- Präsenz