Gemeinsam stark führen: Co-Leadership als Hebel für wirksame Führung
Badge
ausgestellt für Ida Deisner am 01.04.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Was Co-Leadership wirklich bedeutet
- Von Jobsharing zu echter geteilter Führung: Begriffe, Modelle, Erfolgsprinzipien.
- Varianten in der Praxis: Nachfolgetandems, Diversity und Junior-Senior Tandems.
- Potenziale und Grenzen: Wann Co-Leadership funktioniert – und wann nicht.
Co-Leadership leben und gestalten
- Erfolgsfaktoren wirksamer Tandems: Vertrauen, Klarheit, gemeinsame Haltung.
- Kommunikation, Entscheidungsprozesse und Konfliktmanagement im Duo.
- Rollen, Verantwortlichkeiten und gegenseitige Ergänzung.
Co-Leadership im Unternehmen verankern
- Rahmenbedingungen schaffen: Organisation, HR, Zielsysteme.
- Umgang mit Vorurteilen, Mythen und Kulturbarrieren.
- Change-Strategien: Wie geteilte Führung eingeführt und verankert werden kann.