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Zertifizierte:r ESG Manager:in

Badge

ausgestellt für Severin Eder am 21.09.2026 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Modul 1 (2 Tage, Präsenz) Titel: Nachhaltigkeit & ESG im unternehmerischen Umfeld verstehen und gestalten

  • Grundlagen von ESG und zentralen Nachhaltigkeitskonzepten 

  • Chancen und Risiken nachhaltigen Handelns für Unternehmen. 

  • Einführung in das ESG-Ecosystem und die Megatrends.    

  • Wirkungsorientierung als Kern des Nachhaltigkeitsmanagements 

  • Stakeholderanalyse zur Identifikation relevanter Akteure im Nachhaltigkeitskontext. 

  • Das Big Picture: Gesamtkontext der Nachhaltigkeit (u.a. UN, SDGs, OECD-Richtlinien). 

  • Deine Rolle als ESG-Manager:in im aktuellen Unternehmenskontext 

  • KI im ESG-Management: verantwortungsvoller Einsatz, Governance und Anwendungsfälle 

  • Exkurs: Business Case Nachhaltigkeit: Argumente für Entscheidungsträger:innen und die Geschäftsführung aufbereiten. 

  • Exkurs: Zukunftsszenarien und nachhaltige Geschäftsmodelle gestalten. 

Modul 2 (3 Std., Online) Titel: Werkzeuge für wirkungsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement

  • ESG-Instrumente strukturieren und anwenden. 

  • Stakeholder-Einbindung effektiv planen und umsetzen. 

  • Doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchführen (Impact & Financial Materiality). 

  • Von den wesentlichen Themen zur Nachhaltigkeitsstrategie.  

  • Exkurs: Profitorientierung vs. Wirkung – neue Denkmuster im Management. 

  • Exkurs: Innovation, Transformation & Resilienz. 

Modul 3 (2 Tage, Online) Titel: Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement in der Praxis

  • ESG- und Nachhaltigkeitsinstrumente strukturieren und anwenden.
  • Konzeption von ESG-Workshops zum Aufbau eines organisationalen Ecosystems.
  • Stakeholder-Einbindung effektiv planen und umsetzen.
  • Doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchführen (Impact & Financial Materiality).
  • Nachhaltigkeitsstrategie Schritt für Schritt entwickeln.
  • Managementlehre und Nachhaltigkeit: Profitorientierung vs. Wirkung – neue Denkmuster im Management.
  • Selbstlerneinheit: Werkzeuge entlang der Sustainable Excellence Roadmap und deren Anwendung im eigenen Unternehmen analysieren.

Modul 4 (3 Std., Online)

Titel: Nachhaltigkeit in Managementsysteme integrieren

  • ESG in bestehende Managementsysteme einbinden (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, EMAS)  

  • Nachhaltigkeit durch Prozessmanagement langfristig in der Organisation verankern 

  • ESG-Controlling: Kennzahlen, Indikatoren und Datenbasis verstehen 

  • Exkurs Verbindungen zwischen Nachhaltigkeitsstrategie und Berichterstattung aufbauen. 

  • Exkurs: Wertschöpfungsketten und Managementsysteme 

    .

Modul 5 (2 Tage, Präsenz)
Titel: Führung mit Haltung: Selbst- und Team-Coaching im Nachhaltigkeitskontext

  • Die eigene Rolle und das Mandat im Nachhaltigkeitsmanagement definieren und stärken 

  • Selbstcoaching: motiviert bleiben – auch bei Gegenwind. 

  • Positive Psychologie & systemisches Denken im ESG-Kontext. 

  • ESG-Teams führen, motivieren und begleiten. 

  • Tools für Team-Moderation und co-kreatives Arbeiten. 

  • Der Umgang mit Widerständen: Grundlagen des Change-Managements. 

Modul 6 (3 Std., Online) Titel: Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachhaltigkeitskommunikation

  • Gestaltung von Kollaboration und Partnerschaften für nachhaltige Wirkung. 

  • Vertrauensaufbau durch glaubwürdige Nachhaltigkeitskommunikation 

  • Unterschiede zwischen freiwilliger und verpflichtender Berichterstattung (z. B. CSRD/ESRS, VS, DNK, GRI, ISSB/IFRS S2). 

  • Vorbereitung der Abschlusspräsentation. 

Modul 7 (1 Tag, Präsenz) Titel: Prüfung

  • Ausarbeitung und Präsentation eines aktuellen oder bevorstehenden Projektes aus der eigenen Organisation. Im Anschluss folgt ein kurzer Austausch im Plenum zum jeweiligen Projekt der Teilnehmenden.