HR Strategie für Personalleiter:innen
Badge
ausgestellt für Patrick Schulte am 21.08.2025 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- Anforderungen an HR:
Positionierung als strategischer Partner - Von der Unternehmensvision bis zur HR Strategie:
u. a. Vision, Mission, Ziele, Strategie - Strategische Unternehmensführung:
u. a. Funktionalstrategie HR als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie - HR Strategieentwicklung als Prozess:
u. a. das HR Strategieportfolio, Entwicklung und Umsetzung einer HR Strategie, SWOT-Analyse - Erfolgsfaktoren für die Realisierung
- Rolle von HR im Strategie- und Change-Prozess:
u. a. Veränderungen steuern, Business-Partner für das Management