HR in Reorganisation und Personalumbau
Badge
ausgestellt für Vera Scharein am 16.02.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
- Strategische Aufgaben von HR in der Transformation:
u. a. Arten von Veränderungsprozessen und ihre Auswirkungen auf die Organisation, Ansätze und Methoden moderner Organisationsentwicklung, Rolle und Positionierung von HR im Veränderungsprozess.
- Reorganisation professionell vorbereiten:
u. a. Von der Vision zur Struktur: Strategie, Ziele, Roadmap, datenbasierte Optimierung von Strukturen, Organigrammen und Prozessen, Schlüsselthemen wie Unternehmenskultur, Führungskultur und Richtlinien erarbeiten.
- Personalanpassung wertschätzend und wirksam umsetzen:
u. a. Instrumente und Gestaltungsmöglichkeiten für fairen Personalumbau, Einbindung von Führungskräften und Vorbereitung von Gesprächen, zielsichere Change-Kommunikation: Menschen mitnehmen.
- Die neue Kultur nach dem Wandel:
u. a. Transformation nutzen zur dauerhaften Veränderung der Unternehmenskultur, Unsicherheit in Verbundenheit überführen, Teambuilding und kulturelle Neuausrichtung fördern.