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Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung als Manager:in

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Badge

ausgestellt für Felix Blaser am 19.09.2025 durch die Haufe Akademie

Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.

Führung, Gesundheit & Leistung – wissenschaftlich fundiert

  • Wie Führungsverhalten Gesundheit, Motivation und Unternehmenserfolg beeinflusst.
  • Zusammenhang zwischen Anforderungen, Führungsverhalten und Gesundheit.
  • Werte, Haltung und Verhalten in der gesundheitsorientierten Führung.
  • Vorbildwirkung: Wie Selbstführung das Team prägt.

Selbstführung: Wer sich selbst gesund führt, kann andere gesund führen

  • Eigene Ressourcen erkennen, stärken und bewusst einsetzen.
  • Selbstführung in anspruchsvollen Managementsituationen.
  • Individuelle Stressmuster: Wahrnehmung, Verhalten und Wirkmechanismen.
  • Die sieben Säulen der Resilienz im Führungsalltag.
  • Recovery statt Dauerbelastung: Wege zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit.

Gesunde Führung im Team: Rahmenbedingungen gestalten, Leistung ermöglichen

  • Alltagswerkzeuge für gesundheitsorientierte Führung.
  • Teamgesundheit fördern: Belastungen erkennen, Ressourcen aktiv aufbauen.
  • Stärken- und ressourcenorientierte Kommunikation.
  • Psychologische Sicherheit und Vertrauen als Basis wirksamer Zusammenarbeit.
  • Healthy Leadership in Hybrid- und Remote-Settings.

Organisation & Kultur: Gesundes Arbeiten nachhaltig verankern

  • Gesundheitskultur aktiv mitgestalten.
  • Einfluss von Führung auf Team- und Organisationsklima.
  • Strukturen und Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich entwickeln.
  • Change-Aspekte: Gesund führen in Veränderungsprozessen nachhaltig etablieren.

Transfer, Tools & Umsetzung

  • Individuelle Stressoren identifizieren und individuelle Strategien entwickeln.
  • Tools wie Gesundheits-Check-ins, Ressourcen-Analyse, Team-Resilienz-Tool.
  • Persönlicher Maßnahmenplan für gesunde Führung.
  • Leitfäden und Checklisten zur direkten Umsetzung.
  • Austausch mit Peers und praxisnahe Fallbeispiele.