Qualifizierungsprogramm persönliche und soziale HR-Kompetenz
Badge
ausgestellt für Julie Natta am 07.07.2026 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Blick in die Psychologie zwischenmenschlicher Beziehungen
- Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie.
- Beobachte ich noch oder bewerte ich schon?
- Wahrnehmungsverzerrungen erkennen und vermeiden.
- Warum sind andere Menschen so anders: Welche Typologie lässt sich im Arbeitsalltag leicht verwenden?
- Empathie und emotionale Intelligenz: Wie hängen Gefühle und Gedanken zusammen?
Persönlichkeitsentwicklung
- Wie kann ich meine inneren Antreiber erkennen und konstruktiv nutzen?
- Meinen Umgang mit Macht und Einfluss optimieren: Souverän mit Autorität umgehen.
- Persönliches Standing weiterentwickeln: Körpersprache wirkungsvoll einsetzen.
- Statusspiele im HR-Berufsalltag besser verstehen und händeln.
Rollenklarheit und Essenzielles der Gesprächsführung
- Persönliche Rollenklärung und -abgrenzung: Äußere Erwartungen an mich und Definition meines eigenen Rollenbildes.
- Den Auftrag und die Frage der Lösungsverantwortlichkeit gründlich klären.
- Struktur und Aufbau von Gesprächen.
- Die wesentlichen Gesprächstechniken gekonnt einsetzen.
- Mit Augenhöhe und den richtigen Fragen in Richtung Lösung arbeiten.
- In Kontakt kommen durch aktives Zuhören.
Gesprächskompetenz ausbauen
- Formulierungshilfen für gute Gesprächseinstiege.
- Umgang mit schwierigen Gesprächspartner:innen.
- Erweiterung der individuellen Kommunikations-Toolbox.
- Praxisaustausch: Wir bearbeiten deine Fälle und Fragen.
Praxisorientierte Fallarbeit auf Basis deiner individuellen Anliegen