Agile Führungstransformation
Badge
ausgestellt für Natalie Gehring am 07.10.2025 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Future Jobs Classes der Haufe Akademie teilgenommen. Die Weiterbildung vermittelte grundlegendes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools sowie Social Learning in Communities befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Geschichte der Führung & Rückblick auf frühere Modelle
- Führung, Management und Organisation
- Wechsel der Herausforderungen und der Drang nach "moderner Führung"
- Entwicklung zu partizipativen Führungsansätzen und Leadership
- Be6! Leadership Framework als Bsp. für Führungsmodelle in der Praxis
- Wozu überhaupt "Führungsmodelle" / Kompetenz vs. Verhaltensmodell
- Be6! Framework in der Transformation
- Selbstführung als wichtige Basis für Leadership und Transformation
- Haltung formt das Verhalten – elementare Grundlagen für Führende
- Das Growth Mindset im Leadership als Vorbild fürs Team-
- Mein eigenes Growth Mindset erkennen und bewusst weiterentwickeln
- Selbstreflexion und Self-Care im Leadership
- Leading others: Führung von Teams in der agilen Transformation
- Situative Führung – es gibt nicht "nur die eine agile Führung"
- Psychologische Sicherheit und Feedback-/ Lernkultur im Team etablieren
- Wahrnehmung und Lösen von Störungen im Team: 5 Dysfunctions.
- Agile Führungsprinzipien und Servant Leadership mit Scrum
- Empowerment für mehr Selbstorganisation in den Teams
- ca. 3 Wochen/Blended Learning