HR-Strategie für Personalleiter:innen - Online
Badge
ausgestellt für Julia Vogel am 05.09.2024 durch die
Haufe Akademie
Empfänger:innen dieses Badges haben an einer betrieblichen Weiterbildung der Haufe Akademie teilgenommen. Die betriebliche Weiterbildung vermittelte profundes Wissen und Kompetenzen mit höchsten Anforderungen an Aktualität, Qualität und Praxisrelevanz. Ausgewählte Top-Referent:innen, State-of-the-Art Inhalte und erprobte Lerntransfertools befähigen die Empfänger:innen dieses Badges dazu, das vermittelte Know-how wirksam in die Praxis umzusetzen.
Inhalte
- Anforderungen an HR: Positionierung als strategischer Partner
- Von der Unternehmensvision bis zur HR-Strategie: u.a. Vision, Mission, Ziele, Strategie
- Strategische Unternehmensführung: u.a. Funktionalstrategie HR als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie
- HR-Strategieentwicklung als Prozess: u.a. das HR-Strategieportfolio, Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, SWOT-Analyse
- Erfolgsfaktoren für die Realisierung
- Rolle von HR im Strategie- und Change-Prozess: u.a. Veränderungen steuern, Business-Partner für das Management
Dauer/Format
- 1 Tag
- Online